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Las diferencias clave entre extrovertidos e introvertidos

junio 27, 2021

Uno de los pilares de la personalidad es el eje extrovertido introvertido. Es fundamental para comprenderse a sí mismo, ser más feliz, mejor en su piel, más a gusto con los demás.

Un factor que está en el centro de muchas evaluaciones de personalidad es si eres introvertido o extrovertido. Hay algunas teorías sobre las diferencias entre introvertidos y extrovertidos, y algunas investigaciones recientes incluso han demostrado que nuestra estructura genética tiene mucho que ver con las tendencias más fuertes en cada uno de nosotros. Introversión y extraversión de hecho están vinculados al origen de nuestra energía. O en otras palabras, cómo recargamos nuestro cerebro. Los introvertidos (o aquellos de nosotros con tendencias introvertidas) tienden a rejuvenecerse pasando tiempo solos. Pierden energía al estar cerca de personas durante largos períodos de tiempo, especialmente multitudes. Los extrovertidos, por otro lado, obtienen su energía de los demás. Los extrovertidos en realidad encuentran que su energía se agota cuando pasan demasiado tiempo solos. Se recargan siendo sociables.

La introvertidos y los extrovertidos ambos son esenciales. Los introvertidos y extrovertidos suelen tener características diferentes y es probable que utilicen diferentes técnicas para completar el trabajo. Los introvertidos y extrovertidos se complementan entre sí, y ambos tipos de personas tienen las mismas probabilidades de tener éxito en las carreras que eligen.

Cuando se trabaja para lograr objetivos importantes, los introvertidos y extrovertidos pueden hacer cosas que no les resultan naturales. Por ejemplo, es posible que un introvertido no disfrute especialmente de las reuniones de equipo o las fiestas de la empresa, pero aprecia y prospera en las conversaciones personales. A un extrovertido puede que no le guste trabajar durante largos períodos de tiempo en su escritorio sin mucho contacto, pero logrará la tarea si su supervisor o compañero de trabajo se lo pide.

Características de los introvertidos

Si está de acuerdo con las siguientes afirmaciones, puede ser introvertido.

Estas son algunas de las características más comunes de los introvertidos:

  1. Solo habla con la gente en el trabajo si es necesario.
  2. Le gusta que todas sus interacciones laborales sean breves, pero significativas.
  3. Prefieres trabajar solo y pensar en cosas en tu mente te ayuda más que hablar con los demás.
  4. Si lo interrumpen, es posible que se agite fácilmente.
  5. Interactuar con otras personas consume tu energía.
  6. Prefiere darles a otros la oportunidad de ser voluntarios antes de asumir un nuevo rol o asignación.
  7. Reconoce la vida personal de los demás y sabe escuchar.
  8. No te gustan todos los chats o charlas sociales.
  9. A veces, elige no asistir a reuniones o fiestas que no están relacionadas con el negocio. Por ejemplo, asistirá a la última fiesta de lanzamiento del producto de su empresa, pero probablemente no quiera pasar el rato con sus compañeros de trabajo después.
  10. Eres un excelente solucionador de problemas que intenta pensar en problemas potenciales antes de que se conviertan en realidades.
  11. . Cuando presenta un plan o sugiere un cambio de política, se detalla y se detallan las razones del cambio.
  12. Observas el comportamiento de las personas con más frecuencia de lo que interactúas con ellos.
  13. Si es necesario, puede actuar como diplomático o intérprete para resolver conflictos y explicar diferentes puntos de vista sin dejar de ser emocionalmente objetivo.
  14. Tienes una comprensión realista de tus propias habilidades.
  15. Tienes la paciencia para aprender nuevas habilidades y eliminar muchos de tus defectos.
  16. Le gusta comenzar su día con tareas solitarias como leer sus correos electrónicos o actualizar su calendario.
  17. Por lo general, elige la acción menos riesgosa, si es posible.
  18. Te gustan las conversaciones íntimas más que las grandes reuniones.

Ser introvertido puede tener algunos inconvenientes. A veces, los introvertidos tienen que esforzarse más para entablar relaciones en el lugar de trabajo. Esto puede evitar que aprovechen las oportunidades de establecer contactos, por ejemplo. Dado que los introvertidos generalmente no son los primeros en ofrecerse como voluntarios para las tareas, algunas personas pueden sentir que les falta iniciativa. También es posible que no se sientan cómodos hablando cuando un supervisor les pide comentarios. Si bien los introvertidos rara vez sufren agotamiento por hacer compromisos excesivos, es posible que necesiten un descanso porque no delegan lo suficiente de su trabajo a otros o porque se sienten demasiado aislados. Pueden tener dificultades para confiar en las personas y tienden a estar nerviosos durante las entrevistas.

Características de los extrovertidos

Si tiende a estar de acuerdo con más de una de estas afirmaciones, puede ser un extrovertido :

  • Acercarse a gente nueva no es un problema. Ves a todos como clientes potenciales o amigos potenciales.
  • Disfrutas trabajando con otros e intercambiando ideas.
  • La energía que obtiene al interactuar con otros lo motiva a hacer más y a aumentar su desempeño.
  • Hablar con la gente puede inspirarte.
  • Le gusta ser voluntario en comités u organizar eventos corporativos.
  • Puedes hacer amigos rápidamente.
  • Hablas de tu vida personal con tus compañeros.
  • Puede usar su carisma para inspirar a los miembros de su equipo a hacer lo mejor.
  • A menudo verifica el progreso de sus subordinados.
  • Te gusta empezar el día conociendo gente.
  • A menudo participa en sesiones informales de intercambio de ideas con compañeros de trabajo o subordinados.
  • A menudo explica sus planes en las reuniones.
  • A menudo se arriesga, pero no siempre valen la pena
  • Confías fácilmente en la gente.

Como ser introvertido, hay algunas desventajas en ser extrovertido. Los extrovertidos fácilmente podrían ofrecerse como voluntarios para asumir más trabajo adicional del que pueden manejar. El es más difícil para ellos concentrarse porque tienden a dejar de hacer lo que están haciendo para iniciar conversaciones innecesarias sobre cómo hacer su trabajo. A veces, los amigos o compañeros de trabajo pueden aprovechar su confianza aprovechando la disposición de los extrovertidos para dar favores y ayudar a las personas.

Usar su energía para impresionar a los demás y ganarse su respeto puede hacer que los extrovertidos más vulnerable al agotamiento. Ya sea que sea introvertido o extrovertido, aprenda a decir no a veces a responsabilidades que no están en la descripción de su trabajo. Si necesita más ayuda, solicítela.

Los extrovertidos suelen ser tan entusiastas en las reuniones que pueden evitar que los demás se expresen. Deben recordar dejar que otros hablen sobre sus ideas y dar tiempo a cada empleado para contribuir a las discusiones. También deben asegurarse de mantener los límites adecuados en el trabajo y mantener transparentes sus decisiones para evitar problemas.

¿Cómo se ve una personalidad ambivalente?

Ambiverts u omniverts son personas en el medio del espectro delextroversión o deintroversión. Pueden disfrutar tanto de una comida con amigos como de una noche a solas con un buen libro. Según Barry Smith, director de los Laboratorios de Psicofisiología Humana de la Universidad de Maryland, aproximadamente dos tercios de las personas son ambiveros. Puedes ser un ambivertido si:

  • Puede adaptarse fácilmente a una variedad de situaciones diferentes. Se siente cómodo estableciendo contactos con compañeros de trabajo en las fiestas o simplemente concentrándose en una tarea, y puede ser asertivo y carismático o tranquilo y reflexivo.
  • No te sientes agotado por ser extrovertido o estar solo con tus pensamientos y sentimientos.
  • En las conversaciones, sabes cuándo hablar y cuándo escuchar. La gente rara vez te interrumpe o te impide hablar, y no los interrumpes cuando están hablando.
  • Puede utilizar diferentes enfoques para comunicarse de manera efectiva con introvertidos y extrovertidos.
  • Su flexibilidad y capacidad para cambiar la forma en que interactúa con diferentes personas podrían convertirlo en un excelente vendedor y asesor.

Mientras que la ambivertido disfrutar de lo mejor de ambos mundos en muchas situaciones, todavía hay algunas desventajas para ser ambivalente. A menudo les resulta más difícil elegir entre eventos privados y sociales. Pueden aburrirse con las tareas solitarias y volverse irritables o inusualmente tranquilos en una situación social para la que no están de humor. Los ambivertidos también pueden no estar seguros de sus objetivos profesionales a largo plazo.

Después de leer este artículo, ¿eres más introvertido, extrovertido o ambivertido?