Saltar al contenido

Por qué los ejecutivos sufren aún más estrés

junio 22, 2021

Si bien las innovaciones tecnológicas prometían más tiempo libre, la adicción al trabajo se está normalizando y los trastornos psicológicos asociados a ella continúan aumentando.

El mercado laboral del siglo XXI consta, entre otras cosas, de un espacio dedicado a los «superempleados» cuyo objetivo es convertirse en altos ejecutivos y que han seguido largos estudios y una formación de prestigio para llegar a la cima de la pirámide: una posición importante ( de poder) y muy bien pagado. ¿La consecuencia directa que asumen estos ambiciosos profesionales? Dedicar más tiempo a su carrera que a los demás para lograr su objetivo, para mantener el estatus obtenido, para seguir avanzando o, simplemente, porque ama lo que hace más que nada en el mundo.

Tal comportamiento inevitablemente tiene como resultado efectos en la psique y quizás incluso problemas psicológicos. Ansiedad, ansiedades, estrés o dificultades en las relaciones son solo algunos ejemplos de los trastornos que pueden sufrir estos «grandes empleados».

Un estudio publicado por la Facultad de Sociología de la Universidad de Oxford en abril de 2014, «Sociedad posindustrial: por qué el tiempo de trabajo no desaparecerá para nuestros nietos», muestra que, hasta la década de 1960, los ejecutivos con el nivel Los estudios más altos eran aquellos que pasaban menos tiempo en el trabajo mientras que los empleados en los niveles medios trabajaban significativamente más horas. Actualmente, esta relación se ha invertido y afecta tanto a hombres como a mujeres.

Este estudio analizó el uso del tiempo en 16 países, entre los años 1961 y 2005, en un intento por definir ciertas tendencias. D’après les chercheurs, le temps dédié au travail suit une courbe ascendante, en tout cas depuis 1970, contredisant ainsi des études antérieures qui affirmaient que les progrès et innovations technologiques seraient capables de réduire la journée de travail et de libérer plus de temps pour pasatiempos.

También de acuerdo con esta investigación, un alto directivo dedica un mínimo de nueve horas al día a su trabajo, una hora más que la jornada legal de ocho horas. Evidentemente, una de las razones de este «nuevo comportamiento» en el mercado laboral puede explicarse por la motivación e interés que estos directivos tienen por su trabajo y las tareas que realizan, lo que los empuja a aumentar el tiempo que dedican al trabajo y a reducir el dedicado al ocio.

Es sumamente difícil cuantificar el impacto de la competitividad y la agitación que pueden provocar las exigencias de este sistema que ejerce una presión constante sobre quienes se someten a él, empujándolos constantemente a estar al máximo de sus posibilidades, a superar sus límites.

Amantes del trabajo y trabajador obsesivo : placer o sacrificio?

En primer lugar, debe diferenciar entre un amante del trabajo, es decir, alguien apasionado por su trabajo y un trabajador obsesivo, una persona que sufre de una adicción en el trabajo.

La amante del trabajo o apasionado realmente ama lo que hace y su trabajo es, en cierto modo, una «vocación». No cuenta las horas que pasa allí todos los días pero le satisface no solo en su carrera profesional sino también en su vida privada. Vive de forma equilibrada y, si encuentra dificultades profesionales, intenta buscar soluciones. Sufre mucho menos estrés y mantiene una buena salud física y mental.

La trabajador obsesivo o trabajador obsesivo, por otro lado, está obsesionado con su profesión. Trabaja sin descanso y descuida por completo su vida personal. Además, evita problemas personales volcándose aún más en su trabajo y, si las cosas no salen como deberían, le provoca un sufrimiento intenso, hasta el punto de tener consecuencias en la salud física y mental. Son personas que sufren mucho estrés y problemas cardiovasculares.

Un factor decisivo que permitiría controlar el desarrollo de trastornos y problemas psicológicos relacionados con el trabajo sería precisamente lograr comprender las diferencias entre estos dos perfiles e identificar los elementos característicos de la rutina de un entusiasta y la de un verdugo. .trabajo. La línea que los separa es frágil y difícil de identificar. A veces es tan delgado que se puede diluir fácil y rápidamente. Es por eso que puede ser necesaria la ayuda de un profesional, no solo para trazar esa línea, sino también para determinar de qué lado se encuentra.

Para leer el estudio completo en inglés, haga clic en aquí.

shutterstock-1050197657.jpg

Rainer Voss, ex «Maestro del Universo»

Rainer Voss es un ex alto ejecutivo bancario alemán que confiesa, en un documental coproducido por Alemania y Austria y dirigido por Marc Bauder, lo fácil que es sentirse «Maestro del Universo» «(el título del documental) cuando con un clic puedes cambiar el curso de la historia.

En 2008 dejó su puesto y el mundo laboral porque asumió que ya no podría ser competitivo si mantenía los valores en los que se había educado y que le impedían vender productos tóxicos. Ha logrado «económicamente» no tener que trabajar el resto de su vida, decisión que sorprende e incluso impacta a la gente cuando habla de ello. En una entrevista al diario catalán La Vanguardia el 18 de junio de 2014, también especificó:

“Ya sé, decir que no hago nada es sorprendente, pero no olvides que hace 200 años la principal aspiración o vocación era vivir en el salón: no tener que trabajar, hablar de política, arte, cultura. … Hoy, si no tienes profesión, no eres nadie, nos presentamos como periodista, financiero, abogado … Ha pasado a formar parte de nuestra personalidad y es una perversión. […] primero somos un profesional y después una persona, y en este camino hemos perdido valores y ética. Si observa las fluctuaciones en el índice bursátil durante los últimos diez años, verá la representación perfecta del trastorno maníaco depresivo «.

Estas palabras ilustran una de las claves del problema: determinadas profesiones, las más respetadas, cotizadas, bien pagadas y / o cercanas al poder en todo caso, se han convertido en signos distintivos hasta el punto de acaparar lo que define nuestra identidad.

El documental «Master of the Universe» requirió 27 semanas de rodaje y 40 horas de grabación. Puedes ver el tráiler con subtítulos en inglés. aquí.

Fotos: Shutterstock